近年来，广州市南沙区龙穴街道船舶与海工装备制造、临港配套服务等临港产业发展势头强劲，辖区重点企业产能稳步提升，人才需求持续旺盛。
为精准打通企业用工与求职者就业的对接通道，龙穴街道以就业驿站为载体，为供需双方提供全链条、一站式的暖心就业服务，全力搭建引才聚才、稳岗就业的高效平台。
精准服务
“一站通”彰显引才聚才温度
新春开年以来，龙穴街道就业驿站内人气火热。AI职播机的电子屏幕上，岗位信息实时滚动；等候区里，求职者正有序排队。在这里，“人找岗”与“岗找人”实现精准匹配，求职者可通过多渠道获取岗位信息，提前通过线上端口填报个人信息，工作人员根据企业用工需求，在后台对求职者信息进行筛选和匹配，主动向企业推送合适人选，推动供需两端高效对接。据统计，自“春风行动2026”启动以来，驿站已收到求职者简历3500余份，成功入职人数1800余人，累计服务超5000人次。
“我是从韶关过来的，之前在老家的电子厂上班，现在想换一份后勤工作，听同乡说龙穴这边用工需求比较大，就拖着行李直接来了。”在驿站等候区，李阿姨和同乡正排队填写个人信息。现场的求职人群中，既有经验丰富的中年务工者，也不乏朝气蓬勃的年轻面孔。据驿站负责面试的工作人员介绍，近期接待的求职者中，有不少是“00后”年轻人，希望在这里找到一份稳定、有发展空间的工作。
在龙穴街道就业驿站，求职者能享受到全流程闭环式的顺畅服务：抵达驿站前，可通过线上渠道提前填写个人信息，抵达后经工作人员确认，即可参加现场面试；面试合格者由驿站安排体检，体检通过后参加安全培训。
广船国际劳务管理工作人员吴家宝介绍：“所有环节完成后，工作人员在后台统一审核，将合格者名单反馈给企业人事，同步为入职人员打印工作证，协助其完成正式入职手续；不合格者也会现场告知原因，如体检不合格、存在不良记录或安全培训考核不通过等。”从线上报名到正式入职，平均仅需3天，真正实现让求职者省心、企业放心。
内外联动
织密“线上+线下+跨省”服务网
线下布局方面，驿站创新推行“1+1+3+N”服务模式：以1个就业驿站为枢纽，联动1个零工市场，在口岸大厦、龙穴社区等地设立3个固定服务点，并将服务网络延伸至广西、湖南、贵州等N个地区，搭建起跨区域就业协作桥梁。驿站集信息发布、面试洽谈、体检服务、技能培训等多功能于一体，成为辖区就业服务的“新地标”。
线上服务同步发力，依托微信小程序、求职服务社群、 网络招聘等多元渠道，让求职者足不出户就能实现“指尖求职、一键对接”。与此同时，驿站与辖内广船国际、黄埔文冲、广利船舶等6家重点企业建立深度合作机制，岗位覆盖焊工、装配工、后勤等多个工种，可精准匹配企业差异化用工需求，为辖区企业稳定用工、精准引才提供坚实保障。
长效护航
构建全周期常态化引才育才服务体系
就业服务不止于春季攻坚，更贯穿全年、覆盖全周期。龙穴街道始终坚持靠前服务，提前开展辖区企业用工需求全面摸排，动态掌握职业人才流动趋势与企业人才需求变化，真正做到“服务跑在企业需求前头”。
除日常常态化招聘服务外，街道持续开展多形式线下招聘活动，2月27日，街道在南沙万达广场举办“春风行动”专场招聘会，活动现场提供岗位超2500个，现场求职者超500人次。
在保障本地及外来求职者稳定就业的同时，龙穴街道持续聚焦高素质、高技能人才引进培育。下一步，龙穴街道将把就业服务触角进一步向校园延伸，走进广州市工贸技师学院、华中科技大学等学校开展校园专场招聘，精准引进技能人才与高校毕业生，为辖区企业发展储备不同梯次的新生力量；同时持续联动广西、湖南、贵州等地开展跨省多点招聘，不断深化跨区域劳务协作，以更实举措、更优服务助力企业发展、保障群众稳岗增收。
就业稳，人心安；人才聚，产业兴。龙穴街道正以就业驿站为核心支点，持续完善引才、聚才、稳才、留才全链条服务体系，全力推动实现更高质量、更充分就业，让就业服务春风四季常吹，让企业用工与人才发展双向奔赴，为龙穴经济社会高质量发展注入源源不断的强劲动能。
南方+记者 张翊伟
通讯员 龙穴街道党建和组织人事办公室
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